*PUBLI * 🗓️ Desde Hoy se abre el plazo para hacer la renta 2024, y @TaxDown te puede ayudar ✍️TIENES QUE HACER LA RENTA SIEMPRE QUE: 👷♀️como trabajador: ✅si has ganado +22.000€ año BRUTOS y con solo 1 trabajo ✅2 trabajos, y has ganado +15.876 (PUEDE SER 1 trabajo y el paro) asi que OJO! que este 2ª pagador te haya pagado +1500€ brutos. ✅Y recuerda que SI ERES AUTÓNOMO ( o has sido en 2024 ) OBLIGATORIAMENTE LA DEBES PRESENTAR (aunque no hayas ganado ni nun €) ✅y si recibes el INGRESO MINIMO, TAMBIEN! sino podrías perder la ayuda. 🚨ah, mucho ojito que se que la mayoría o bien: ◻️habréis invertido en criptos ◻️has vendido algo por wallapop ◻️has puesto un piso en alquiler. ◻️y aquellos que sois “emprendedores” sins erlo y vendéis por internet Que sepas que hacienda va a ir a por ti , y como te enganche, multa. ✅si quieres hacerla, la forma más sencilla será que te la hagan, y TAXDWON puede ayudarte porque 👉 Tienen en cuenta todas las novedades fiscales. 👉 Su equipo de asesores revisa tu declaración para que ahorres al máximo. 👉 Te quitas quebraderos de cabeza y lo haces rápido y seguro. 🚀” ❌Y NO TE FIES DEL BORRADOR de hacienda, sabes por que ¿ellos te hacen un borrador pèro si hay algún error, el error es TUYO y te tocará pagar, más multa…así que…¿te fias? Si te animas a usarlo, os tengo el código UNTIOLEGAL10 y así TAXDOWN te hace la tenta, y no te compliques la vida! 💰📊” #hacienda #renta #trabajadores #derechos #abogado #trabajo #sueldo #impuestos
El Gobierno de Pedro Sánchez aprobó una reforma de las pensiones en la que se incluían varias medidas, como desincentivar las jubilaciones anticipadas o premiar las jubilaciones demoradas. Entre estos cambios, recogidos en el Real Decreto-ley 2/2023, se introdujo una modificación que afectará a todos los trabajadores que accedan a la jubilación a partir de 2026. Este cambio tiene que ver con la forma en la que la Seguridad Social aplica el métod de calculo enla cuantía de la pensión, que pasará a regirse por un sistema dual. #jubilacion #derecho #abogado #laboral
“¿Sabías que el permiso por hospitalización de un familiar no es solo para utilizarlo una vez al año? La Audiencia Nacional ha dictado recientemente una sentencia, el 7 de marzo de 2025, que aclara La interpretación. De este permiso y. Arroja luz! Esta sentencia es un avance importante para la protección de los derechos laborales y garantiza que puedas acompañar a tus seres queridos siempre que lo necesiten. Si tienes dudas sobre cómo solicitarlo o necesitas asesoramiento, en Galant Iuris estamos aquí para ayudarte. ¡Contácta #permiso #trabajo #derechos #abogado #laboral
🚨 Permiso de Hospitalización: Lo que debes saber” 📢 ¿Tu familiar está hospitalizado y necesitas ausentarte del trabajo? Tienes derecho a un permiso retribuido para cuidarlo, ¡y hoy te explico cómo funciona! 🔹 ¿Cuántos días te corresponden? ✅ 5 días laborables si es un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (padres, hijos, hermanos, abuelos, pareja, suegros…). ✅ Si debes desplazarte a otra ciudad, podrías tener más días según convenio. 🔹 ¿Me lo pueden descontar del sueldo? 🚫 ¡No! Es un derecho retribuido, es decir, la empresa debe pagarte estos días como si estuvieras trabajando. 🔹 ¿Cómo justificarlo? 📑 Necesitas un informe médico o parte de hospitalización. Sin esto, la empresa puede denegarlo. 💡 Truco legal: Si la hospitalización dura más días, consulta tu convenio porque podrías tener más beneficios. ⚖️ Si tu empresa te lo niega o te descuenta días, házmelo saber en comentarios o escríbeme. ¡Te ayudo a reclamarlo! 💪 📌 Guarda este video y sígueme para más consejos sobre tus derechos laborales. ⬇️ #permiso #trabajo #permisosdetrabajo #derechos #abogado #trabajo #laboral
🔎 revisa las horas de tu contrato de trabajo! 📄puede que las horas trabajadas y a las que estás de alta no@coincidan! 📲 descárgate un informe de vida laboral y revisa ❌ si hay errores procede bien a denunciar a inspección o poner una demanda judicial ⚖️ 🧠que no te engañen #contrato #trabajadores #derechos #abogado #trabajo #empresa #laboral #seguridadsocial
📢 ¿Cómo reclamar bien a tu empresa y que te tomen en serio? 🔥 Si tienes un problema en el trabajo, es clave saber cómo reclamar correctamente para que tu empresa no lo ignore y, si es necesario, puedas defenderte legalmente. 💼⚖️ Aquí van los pasos clave para hacer una reclamación efectiva: ✅ Hazlo por escrito: Nada de quejas verbales, deja constancia con un correo o burofax. 📩 ✅ Sé claro y directo: Explica el problema de forma objetiva, sin rodeos. 📝 ✅ Aporta pruebas: Guarda mensajes, nóminas, fichajes… lo que respalde tu reclamación. 📂 ✅ Dirígelo a la persona correcta: Recursos Humanos, tu jefe o el departamento adecuado. 🎯 ✅ Plazos y derechos: Asegúrate de que reclamas dentro del tiempo legal y con base en la normativa. ⏳⚖️ Si la empresa no responde o no soluciona el problema, puedes llevar el caso a Inspección de Trabajo o a los tribunales. 🚀 ¿Has tenido que reclamar alguna vez? ¿Cómo fue la experiencia? Te leo en comentarios. 👇💬 #salario #nomina #trabajo #abogado #derechos
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dado la razón al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el caso de una trabajadora que fue sancionada con la extinción de la prestación por desempleo, además de verse obligada a devolver 11.051,4 euros en concepto de cobros indebidos. El motivo del conflicto fue que la beneficiaria, tras reincorporarse de una excedencia, incurrió en varias ausencias injustificadas para forzar su despido y así acceder a la prestación, lo que, a juicio del SEPE y del tribunal, constituye un fraude de ley #despido #paro #abogado #derecholaboral #derechos
El Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha declarado improcedente el despido disciplinario de una empleada de Mercadona aunque esta, en inicio, hubiera firmado un acuerdo transaccional con la cadena. El tribunal ha considerado probado que se encontró en una situación de desigualdad e indefensión que la llevaron erróneamente a firmar, estando también en un bajo estado anímico. Por otro lado, las infracciones que motivaron el despido estaban prescritas y ya había sido sancionada por ellas. #despido #mercadona #improcedente #laboral #abogado
🚨 ¿Sabías que no fichar la jornada puede costarte el despido? 🚨 📌 El registro de jornada es obligatorio y no cumplir con él puede traer consecuencias. Si un trabajador no ficha repetidamente, la empresa puede: ⚠ 1️⃣ Primero, advertencias: La empresa suele avisar al trabajador para que corrija la situación. ⚠ 2️⃣ Sanciones disciplinarias: Si la conducta persiste, pueden aplicarse sanciones internas. ⛔ 3️⃣ Despido por incumplimiento: Si el trabajador sigue sin fichar, la empresa puede alegar indisciplina y proceder al despido. 💡 Pero ojo: la empresa debe demostrar que se ha informado al trabajador y que el incumplimiento es grave y continuado. 📩 Si te han sancionado o despedido por este motivo y quieres saber si es legal, escríbeme. ⚖ #jornada #trabajo #empleo #derechos #trabajo #trabjador #laboral #despido
❌No te pueden despedir automáticamente después de un NO APTO #despido #abogado #novedad #sentencia #derecho #trabajo #trabajadores #LIVEHighlights #LIVEIncentiveProgram #PaidPartnership